Постановление Правительства от 29.12.2002 N 1429 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ БЮДЖЕТНЫХ ПРОГРАММ на 2003 ГОД (АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)"

Архив



Постановление

Правительства Республики Казахстан



от 29 декабря 2002 года N 1429





ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ БЮДЖЕТНЫХ

ПРОГРАММ на 2003 ГОД (АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)





В соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 апреля 1999 года "О бюджетной системе" Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить паспорта республиканских бюджетных программ на 2003 год:

Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложениям 635, 636, 637, 638, 639.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.





Премьер - Министр











Приложение 635

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2002 года N 1429





АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ





Администратор бюджетной программы





ПАСПОРТ

республиканской бюджетной программы

001 "Административные затраты"

на 2003 год





1. Стоимость: 82 392 тысячи тенге (восемьдесят два миллиона триста девяносто две тысячи тенге).

2. Нормативно - правовая основа бюджетной программы: статьи 1 - 30 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указ Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы", Указ Президента Республики Казахстан от 25 марта 2001 года N 575 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета", постановление Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 39 "Об утверждении лимитов штатной численности".

3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.

4. Цель бюджетной программы: обеспечение деятельности центрального аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений, для достижения максимально эффективного выполнения возложенных на них функций.

5. Задачи бюджетной программы: содержание центрального аппарата Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений.

6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:



---T-----T-----T--------------T-------------------T----------T-------------¬
¦N ¦Код  ¦Код  ¦Наименование  ¦Мероприятия по     ¦Сроки     ¦Ответственные¦
¦  ¦про- ¦под- ¦программ      ¦реализации         ¦реализации¦исполнители  ¦
¦  ¦грам-¦про- ¦(подпрограмм) ¦программы          ¦          ¦             ¦
¦  ¦мы   ¦грам-¦              ¦(подпрограммы)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦мы   ¦              ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦2    ¦3    ¦4             ¦5                  ¦6         ¦7            ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦001  ¦     ¦Админист-     ¦                   ¦В течение ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦ративные      ¦                   ¦года      ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦затраты       ¦                   ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦службы       ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦  ¦     ¦001  ¦Аппарат       ¦Содержание         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦центрального  ¦центрального       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦органа        ¦аппарата Агентства ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Республики         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Казахстан по делам ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы согласно    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦утвержденному      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦лимиту штатной     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦численности в      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦количестве 44      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦единиц.            ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦  ¦     ¦002  ¦Аппараты      ¦Содержание         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦террито-      ¦территориальных    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦риальных      ¦органов Агентства  ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦органов       ¦Республики         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Казахстан по делам ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы согласно    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦утвержденному      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦лимиту штатной     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦численности в      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦количестве 120     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦единиц.            ¦          ¦             ¦
L--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+--------------


7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: качественное и своевременное выполнение возложенных на Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы функций.











Приложение 636

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2002 года N 1429





АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ





Администратор бюджетной программы





ПАСПОРТ

республиканской бюджетной программы

010 "Повышение квалификации и переподготовка кадров"

на 2003 год





1. Стоимость: 41395 тысяч тенге (сорок один миллион триста девяносто пять тысяч тенге).

2. Нормативно - правовая основа бюджетной программы: статьи 3, 5 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указ Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года N 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки и повышения квалификации государственных служащих", Указ Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы", Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы", распоряжение Президента Республики Казахстан от 12 ноября 1998 года N 4142 "Вопросы Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих", постановление Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2000 года N 1706 "О Концепции обучения государственных служащих".

3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.

4. Цель бюджетной программы: обеспечение Республики Казахстан высокопрофессиональными кадрами государственных служащих, повышение профессионального уровня кадров государственной службы и развитие международного сотрудничества в области обучения государственных служащих, а также повышение профессионального уровня и квалификации сотрудников Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, включая аппараты территориальных органов на регулярной основе.

5. Задачи бюджетной программы: повышение квалификации государственных служащих и переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями; проведение научных исследований в области государственной службы и кадровой политики государственного и местного управления; координация деятельностью и обеспечение методического руководства учебных заведений Республики и региональных центров в областях, осуществляющих подготовку специалистов для государственной службы, подготовку и повышение квалификации государственных служащих.

6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:



---T-----T-----T--------------T-------------------T----------T-------------¬
¦N ¦Код  ¦Код  ¦Наименование  ¦Мероприятия по     ¦Сроки     ¦Ответственные¦
¦  ¦про- ¦под- ¦программ      ¦реализации         ¦реализации¦исполнители  ¦
¦  ¦грам-¦про- ¦(подпрограмм) ¦программы          ¦          ¦             ¦
¦  ¦мы   ¦грам-¦              ¦(подпрограммы)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦мы   ¦              ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦2    ¦3    ¦4             ¦5                  ¦6         ¦7            ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦010  ¦     ¦Повышение     ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦квалификации и¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦переподготовка¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦кадров        ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦005  ¦Повышение     ¦Приобретение услуг ¦          ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦квалификации  ¦по повышению       ¦          ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦квалификации       ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦венных        ¦работников         ¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦служащих      ¦Агентства          ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Республики         ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Казахстан по делам ¦          ¦службы       ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы согласно    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦утвержденному      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦плану повышения    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦квалификации, в    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦том числе обучение ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственному   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦языку. Количество  ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦слушателей 124.    ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦  ¦     ¦030  ¦Академия      ¦Проведение учебных ¦В течение ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦мероприятий в      ¦года      ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦венной        ¦соответствии с     ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦службы при    ¦утвержденным       ¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦Президенте    ¦учебным планом.    ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦Республики    ¦Среднегодовое      ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦Казахстан     ¦количество         ¦          ¦службы,      ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственных    ¦          ¦Академия     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦слушателей,        ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦обучающихся в      ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Академии           ¦          ¦службы при   ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦Президенте   ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы при         ¦          ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Президенте         ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Республики         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Казахстан, - 20.   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Проведение курсов  ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦повышения          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦квалификации       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственных    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦служащих.          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Среднегодовое      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦количество         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственных    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦служащих,          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦проходящих курсы   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦повышения          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦квалификации, -    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦1300.              ¦          ¦             ¦
L--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+--------------


7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: повышение квалификации государственных служащих государственных органов; в результате совершенствования системы обучения и повышения квалификации повышается эффективность работы государственного аппарата, профессионализм и компетентность государственных служащих. Мероприятия позволят поднять обучение на новый качественный уровень в соответствии с реальными потребностями государственных органов и квалификационными требованиями к различным категориям должностей.

Выполнение плана повышения квалификации работников Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, включая сотрудников территориальных органов с выдачей соответствующих сертификатов.











Приложение 637

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2002 года N 1429





АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ





Администратор бюджетной программы





ПАСПОРТ

республиканской бюджетной программы

031 "Функционирование системы информатизации

и тестирования кадров государственной службы республики"

на 2003 год





1. Стоимость: 14 648 тысяч тенге (четырнадцать миллионов шестьсот сорок восемь тысяч тенге).

2. Нормативно - правовая основа бюджетной программы: статьи 1 - 30 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", постановление Правительства Республики Казахстан от 12 января 2000 года N 50 "Вопросы государственного учреждения "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы".

3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.

4. Цель бюджетной программы: ведение информационной автоматизированной базы данных государственных служащих Республики Казахстан; тестирование выразивших желание и подтвердивших свою квалификацию на право занятия должностей административной государственной службы.

5. Задачи бюджетной программы: формирование республиканской информационной системы управления кадрами государственной службы, техническое сопровождение системы государственных органов по делам государственной службы и кадровых служб центральных органов, информационное и программное обеспечение и информационное наполнение и обработка базы данных по государственным служащим; обеспечение равного доступа к государственной службе путем информирования граждан о вакансиях на административную государственную службу на Веб - сайте Агентства.

6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:



---T-----T-----T--------------T-------------------T----------T-------------¬
¦N ¦Код  ¦Код  ¦Наименование  ¦Мероприятия по     ¦Сроки     ¦Ответственные¦
¦  ¦про- ¦под- ¦программ      ¦реализации         ¦реализации¦исполнители  ¦
¦  ¦грам-¦про- ¦(подпрограмм) ¦программы          ¦          ¦             ¦
¦  ¦мы   ¦грам-¦              ¦(подпрограммы)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦мы   ¦              ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦2    ¦3    ¦4             ¦5                  ¦6         ¦7            ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦031  ¦     ¦Функциони-    ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦рование       ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦системы       ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦информатизации¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦и тестирования¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦кадров        ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦венной службы ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦Республики    ¦                   ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦Казахстан     ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦  ¦     ¦030  ¦Центр         ¦Содержание Центра  ¦В течение ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦информатизации¦в пределах         ¦года      ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦и тестирования¦утвержденной       ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦штатной численности¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦венных        ¦в количестве 8     ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦служащих      ¦единиц             ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦службы,      ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦Центр        ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦информации и ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦                   ¦          ¦тестирования ¦
L--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+--------------


7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: информационная и техническая поддержка деятельности Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, обеспечение проведения тестирования.











Приложение 638

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2002 года N 1429





АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ





Администратор бюджетной программы





ПАСПОРТ

республиканской бюджетной программы

500 "Сопровождение информационной государственной

системы управления кадрами"

на 2003 год





1. Стоимость: 10 500 тысяч тенге (десять миллионов пятьсот тысяч тенге).

2. Нормативно - правовая основа программы: Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года N 735 "О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года".

3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.

4. Цель бюджетной программы: рациональное использование и мониторинг кадров государственной службы и кадрового резерва, мониторинг государственных программ подготовки и переподготовки кадров, конкурсный прием на административные государственные должности.

5. Задачи бюджетной программы: формирование и постоянное обновление республиканской базы данных по составу и кадровому резерву государственных служащих, обеспечение защиты информации, администрирование информационного WEB - сайта.

6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:



---T-----T-----T--------------T-------------------T----------T-------------¬
¦N ¦Код  ¦Код  ¦Наименование  ¦Мероприятия по     ¦Сроки     ¦Ответственные¦
¦  ¦про- ¦под- ¦программ      ¦реализации         ¦реализации¦исполнители  ¦
¦  ¦грам-¦про- ¦(подпрограмм) ¦программы          ¦          ¦             ¦
¦  ¦мы   ¦грам-¦              ¦(подпрограммы)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦мы   ¦              ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦2    ¦3    ¦4             ¦5                  ¦6         ¦7            ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦500  ¦     ¦Сопровождение ¦Оплата телекомму-  ¦В течение ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦информационной¦никационных услуг; ¦года      ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦Оплата             ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦венной системы¦специалистам по    ¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦управления    ¦индивидуальному    ¦          ¦государ-     ¦
¦  ¦     ¦     ¦кадрами       ¦трудовому договору ¦          ¦ственной     ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦за программное     ¦          ¦службы,      ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦обслуживание 17    ¦          ¦Центр        ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦серверов в 17      ¦          ¦информации и ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦региональных       ¦          ¦тестирования ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦управлениях        ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Агентства          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Республики         ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Казахстан по делам ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы по          ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦постоянному        ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦наполнению и       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦обновлению базы    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦данных по персоналу¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦государственной    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦службы;            ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Усовершенствование ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦программного       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦обеспечения        ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Информационной     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦системы управления ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦кадрами (ИСУК) по  ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦дополнениям,       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦выявленным в       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦процессе           ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦эксплуатации;      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Закупка услуг      ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦методом ценовых    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦предложений по     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦разработке и       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦администрированию  ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦интегрированного с ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Информационной     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦системой управления¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦кадрами (ИСУК)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦информационного WEB¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦- сайта на трех    ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦языках.            ¦          ¦             ¦
L--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+--------------


7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: обеспечение доступа всех государственных органов к базе данных персонала государственной службы, что позволит рационально использовать имеющиеся кадры, организовать работу с кадровым резервом и придать движению кадров более целенаправленный характер.











Приложение 639

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2002 года N 1429





АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ





Администратор бюджетной программы





ПАСПОРТ

республиканской бюджетной программы

600 "Развитие информационной государственной

системы управления кадрами"

на 2003 год





1. Стоимость: 3 500 тысяч тенге (три миллиона пятьсот тысяч тенге).

2. Нормативно - правовая основа программы: Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2001 года N 735 "О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года".

3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.

4. Цель бюджетной программы: замена существующей системы учета и мониторинга кадров, основанной на бумажных носителях, на автоматизированную систему, которая позволит охватывать государственных служащих центральных и местных исполнительных органов, а также выпускников вузов в стране и за рубежом, осуществлять мониторинг их в автоматическом режиме.

5. Задачи бюджетной программы: формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, в том числе по кадровому резерву и обеспечение ее безопасности от доступа посторонних лиц, создание единой нормативно - справочной системы, мониторинг состояния кадров.

6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:



---T-----T-----T--------------T-------------------T----------T-------------¬
¦N ¦Код  ¦Код  ¦Наименование  ¦Мероприятия по     ¦Сроки     ¦Ответственные¦
¦  ¦про- ¦под- ¦программ      ¦реализации         ¦реализации¦исполнители  ¦
¦  ¦грам-¦про- ¦(подпрограмм) ¦программы          ¦          ¦             ¦
¦  ¦мы   ¦грам-¦              ¦(подпрограммы)     ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦мы   ¦              ¦                   ¦          ¦             ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦2    ¦3    ¦4             ¦5                  ¦6         ¦7            ¦
+--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+-------------+
¦1 ¦600  ¦     ¦Развитие      ¦Приобретение и     ¦В течение ¦Агентство    ¦
¦  ¦     ¦     ¦информационной¦инсталляция        ¦года      ¦Республики   ¦
¦  ¦     ¦     ¦государст-    ¦программного       ¦          ¦Казахстан    ¦
¦  ¦     ¦     ¦венной системы¦обеспечения по     ¦          ¦по делам     ¦
¦  ¦     ¦     ¦управления    ¦защите             ¦          ¦государст-   ¦
¦  ¦     ¦     ¦кадрами       ¦информационной     ¦          ¦венной       ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦системы управления ¦          ¦службы,      ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦кадрами, закуп и   ¦          ¦Центр        ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦монтаж необходимого¦          ¦информации и ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦оборудования.      ¦          ¦тестирования ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦Приобретение       ¦          ¦             ¦
¦  ¦     ¦     ¦              ¦сервера (1 штука). ¦          ¦             ¦
L--+-----+-----+--------------+-------------------+----------+--------------


7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: более эффективное и оперативное использование информации о кадрах государственных служащих, функционирование и развитие республиканской базы данных по государственным служащим, а также мониторинг состояния кадров.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru