Указ Президента от 29.12.1999 N 317 "Об УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ ПОЛИТИЧЕСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ и ПРАВИЛ ПОРЯДКА НАЛОЖЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ на ПОЛИТИЧЕСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ" (ред. от 30.06.2005)

Архив



Указ

Президента Республики Казахстан



от 29 декабря 1999 года N 317





ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА

ДОЛЖНОСТЕЙ ПОЛИТИЧЕСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

И ПРАВИЛ ПОРЯДКА НАЛОЖЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

НА ПОЛИТИЧЕСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ





В соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственной службе" постановляю:

1. Утвердить Реестр должностей политических государственных служащих, Правила о порядке наложения дисциплинарных взыскании на политических государственных служащих (прилагаются).

2. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.





Президент











Утвержден

Указом Президента

Республики Казахстан

от 29 декабря 1999 года N 317

(изм. 22.05.2000, 13.11.2001, 24.09.2002, 23.04.2004)





РЕЕСТР

должностей политических

государственных служащих



Премьер - Министр Республики Казахстан, его первый заместитель и заместители

Государственный секретарь Республики Казахстан

Руководитель Администрации Президента Республики Казахстан

Первый заместитель и заместители Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан - начальники управлений

(изм. 16.05.2003, 23.04.2004)

Руководитель Канцелярии Премьер - Министра Республики Казахстан, его первый заместитель и заместители

Министры Республики Казахстан, их первые заместители и заместители (за исключением Министра внутренних дел, Министра обороны, их первых заместителей и заместителей)

Помощник Президента Республики Казахстан

Председатель и члены Конституционного Совета Республики Казахстан

Руководители государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, их первые заместители и заместители (за исключением Генеральной прокуратуры, Комитета национальной безопасности, Службы охраны Президента Республики Казахстан, Республиканской гвардии)

Уполномоченный по правам человека

(введена 16.05.2003)

Председатель, заместитель Председателя, секретарь и члены Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан

Председатель и члены Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета

Руководители территориальных органов Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы - председатели дисциплинарных советов Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы

(изм. 30.06.2005)

Руководители аппаратов акимов областей, столицы и города республиканского значения

(введена 16.05.2003)

Чрезвычайные и Полномочные Послы Республики Казахстан

Секретарь Совета Безопасности Республики Казахстан, его заместители

(введена 24.09.2002)

Советники Президента Республики Казахстан

Начальник Канцелярии Президента Республики Казахстан, его заместители

(изм. 16.05.2003, 23.04.2004)

Заведующие отделами и руководители иных структурных подразделений Администрации Президента Республики Казахстан

Заведующий Секретариатом Совета безопасности Республики Казахстан, его заместители

(изм. 23.04.2004)

Специальные представители Президента Республики Казахстан

Директор Архива Президента Республики Казахстан, его заместители

Директор Музея Первого Президента Республики Казахстан, его заместители"

(введена 07.09.2004)

Руководители аппаратов Сената и Мажилиса Парламента Республики Казахстан, Верховного Суда Республики Казахстан, их заместители

(изм. 07.05.2004)

Государственные инспекторы структурного подразделения Администрации Президента Республики Казахстан

(изм. 22.05.2000, 23.04.2004)

Руководители центральных исполнительных органов, не входящих в состав Правительства Республики Казахстан, их первые заместители и заместители

Председатели комитетов с правами юридических лиц, их первые заместители и заместители

Акимы городов, районов, городов в районах и районов в городах, сел, сельских округов, поселков, аулов











Утверждены

Указом Президента

Республики Казахстан

от 29 декабря 1999 г. N 317





ПРАВИЛА

о порядке наложения дисциплинарных взыскании

на политических государственных служащих





1. Понятия, используемые

в настоящих Правилах



1. Дисциплинарная ответственность политических государственных служащих (в дальнейшем - служащие) есть вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей.

2. Дисциплинарный проступок (в дальнейшем - проступок) есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими возложенных на них обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение антикоррупционного законодательства, влекущее дисциплинарную ответственность, Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) (далее - Кодекс чести), государственной и трудовой дисциплины, а равно несоблюдение установленных Законом Республики Казахстан "О государственной службе" (в дальнейшем - Закон "О государственной службе" или Закон) ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

(изм. 21.06.2002, 30.06.2005)

3. Дисциплинарное взыскание (в дальнейшем - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена на служащего вышестоящим должностным лицом или государственным органом за совершение проступка.



2. Виды взысканий



4. На служащих в соответствии со статьей 28 Закона "О государственной службе" и с Законом "О борьбе с коррупцией" могут налагаться следующие виды взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4-1) отказ в наделении соответствующими полномочиями;

4-2) освобождение от выполнения государственных функций;

4-3) понижение в должности;

5) увольнение с занимаемой должности.

(изм. 21.06.2002)

5. Взыскание не может быть наложено за деяние, совершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную законом.

6. Сведения о взысканиях подлежат учету путем занесения в личные дела политических государственных служащих кадровыми службами государственных органов.



3. Условия наложения взыскания



7. Взыскание должно соответствовать форме и степени вины провинившегося лица, тяжести совершенного проступка.

8. При определении вида дисциплинарного взыскания учитываются:

1) содержание и характер проступка;

2) обстоятельства, при которых проступок совершен;

3) негативные последствия, которые повлек или мог повлечь совершенный проступок;

4) прежнее поведение лица, его совершившего;

5) стаж государственной службы;

6) иные обстоятельства, характеризующие личность служащего.

9. Взыскания при совершении проступка, совершенного совместно несколькими служащими, налагаются отдельно на каждого служащего.

10. За совершенный проступок налагается только одно взыскание.



4. Субъекты и порядок наложения взысканий



11. Взыскания на служащих налагаются вышестоящими должностными лицами или государственными органами, обладающими правом налагать взыскания в соответствии с предусмотренными законодательством полномочиями.

12. Взыскания на служащих:

1) назначаемых Главой государства, налагаются им по собственной инициативе или по представлениям непосредственных руководителей этих служащих, иных уполномоченных Главой государства должностных лиц или государственных органов;

2) Администрации Президента, назначаемых Руководителем Администрации - Руководителем Администрации по собственной инициативе или по представлениям руководителей структурных подразделений Администрации Президента;

3) Канцелярии Премьер - Министра и центральных исполнительных органов - Правительством или Премьер - Министром по собственной инициативе либо по представлениям соответственно руководителя Канцелярии, иных членов Правительства, руководителей центральных исполнительных органов, не входящих в состав Правительства;

4) аппаратов Палат Парламента - Бюро этих Палат по представлениям Председателей Палат;

5) местных исполнительных органов - вышестоящими руководителями этих исполнительных органов;

6) иных политических государственных служащих - руководителями государственных органов по собственной инициативе или по представлениям непосредственных руководителей этих служащих.

13. До наложения дисциплинарного взыскания может быть проведено служебное расследование. От виновного в совершении проступка должно быть истребовано письменное объяснение.

14. Отказ виновного дать объяснение не может служить препятствием для наложения взыскания.

15. О наложенном взыскании лицо, подвергнутое взысканию, ставится в известность под роспись или иным способом кадровой службой соответствующего государственного органа.

16. Взыскание может быть объявлено служащему на заседании соответствующего государственного органа, его коллегии или в присутствии служащих, перечень которых определяется должностным лицом, наложившим это взыскание.

16-1. Проступки, связанные с нарушениями антикоррупционного законодательства, влекущими дисциплинарную ответственность, а также нарушения Кодекса чести, допущенные политическими государственными служащими, рассматриваются Комиссией при Президенте Республики Казахстан по вопросам борьбы с коррупцией и соблюдения этики государственными служащими (далее - Комиссия по вопросам борьбы с коррупцией), которая вправе вносить рекомендации о проведении служебного расследования, а также предложения о дисциплинарной ответственности должностных лиц вплоть до их освобождения от занимаемой должности.

Проступки, связанные с нарушениями норм антикоррупционного законодательства, влекущими дисциплинарную ответственность, а также нарушения Кодекса чести, допущенные заместителями акимов областей, городов Астаны и Алматы и руководителями аппаратов акимов областей, городов Астаны и Алматы, акимами всех уровней, кроме акимов областей, городов Астаны и Алматы, рассматриваются дисциплинарными советами Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в областях, городах Астане и Алматы, которые вправе вносить рекомендации о проведении служебного расследования, а также предложения о дисциплинарной ответственности должностных лиц вплоть до их освобождения от занимаемой должности.

Служебное расследование проводится по поручению лица, уполномоченного налагать дисциплинарные взыскания.

(п. 16-1 введен 21.06.2002, изм. 30.06.2005)

17. Обжалование решения о наложении взыскания не приостанавливает приведение его в исполнение.



5. Сроки наложения взыскания



18. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

18-1. в случае отказа в возбуждении уголовного дела либо прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях служащего признаков дисциплинарного проступка взыскание может быть наложено не позднее одного месяца со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела либо его прекращении.

(п. 18-1 введен 21.06.2002)



6. Акты о наложении взысканий



19. Взыскания налагаются путем издания следующих актов:

1) указа или распоряжения Президента Республики;

2) постановления Правительства Республики;

3) распоряжения Премьер - Министра Республики;

4) приказов или предусмотренных законодательством иных актов руководителей центральных и местных исполнительных органов и иных уполномоченных должностных лиц.

20. в акте о наложении взыскания указываются проступок, за совершение которого налагается взыскание, вид взыскания и лицо, на которое оно налагается.

20-1. Сведения и акты о взысканиях подлежат учету кадровой службой государственного органа путем занесения в послужной список служащего.

Сведения о взысканиях, наложенных руководителем государственного органа на служащих, совершивших коррупционные правонарушения, влекущие дисциплинарную ответственность, подлежат обязательному представлению кадровой службой в уполномоченный орган по правовой статистике и информации.

(п. 20-1 введен 21.06.2002)



7. Снятие взыскания



21. Если в течение года со дня наложения взыскания служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

22. в случае наложения на служащего нескольких взысканий он считается имеющим взыскание до истечения годичного срока со дня наложения последнего по времени взыскания.

23. Взыскание может быть снято до истечения года, если служащий не совершил нового проступка и при этом проявил себя как добросовестный работник.

24. Взыскание, не снятое ко дню прекращения должностных обязанностей политическим государственным служащим, считается снятым со дня прекращения этих обязанностей.

25. Досрочное снятие взыскания производится:

1) наложившим его должностным лицом (государственным органом) или вышестоящим должностным лицом (государственным органом);

2) соответствующим актом, о чем служащему объявляется кадровой службой соответствующего государственного органа.

26. Для досрочного снятия взыскания непосредственный руководитель служащего, на которого взыскание было наложено, направляет соответствующее ходатайство по инстанции.

26-1. Досрочное снятие взыскания за совершение коррупционного правонарушения, влекущего дисциплинарную ответственность, если оно наложено по рекомендации Комиссии по вопросам борьбы с коррупцией, производится только по согласованию с ней.

(п. 26-1 введен 21.06.2002)



8. Гарантии прав

политических государственных служащих

при привлечении их к дисциплинарной ответственности



27. Политический государственный служащий вправе знакомиться с документами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности, обжаловать в установленном законодательством порядке наложенное на него взыскание в вышестоящем государственном органе, у вышестоящего должностного лица либо в суде.

28. Настоящие гарантии не распространяются на решения Президента Республики Казахстан о привлечении к дисциплинарной ответственности государственных служащих, назначаемых им на должность и освобождаемых им от должности.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru