Постановление Правительства от 29.12.2000 N 1927 * "О ДОПЛАТЕ ЗА РАБОТУ в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ЗА ПРОЖИВАНИЕ в ЗОНАХ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО БЕДСТВИЯ, ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО, ЗА ПРОВЕРКУ ТЕТРАДЕЙ, ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ, ЗА ЗАВЕДЕНИЯМИ УЧЕБНЫМИ КАБИНЕТАМИ, УГЛУБЛЕННОЕ ПРЕПОДАВАНИЕ ПРЕДМЕТОВ и ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"

Архив



Постановление

Правительства Республики Казахстан



от 29 декабря 2000 года N 1927





О ДОПЛАТЕ ЗА РАБОТУ в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,

ЗА ПРОЖИВАНИЕ в ЗОНАХ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО БЕДСТВИЯ,

ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО, ЗА ПРОВЕРКУ ТЕТРАДЕЙ,

ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ, ЗА ЗАВЕДОВАНИЕ УЧЕБНЫМИ

КАБИНЕТАМИ, УГЛУБЛЕННОЕ ПРЕПОДАВАНИЕ ПРЕДМЕТОВ

И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ





Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые размеры доплат за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876 "О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 54, ст. 534);

2) постановление Правительства Республики Казахстан от 18 января 2000 года N 90 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 3, ст. 33).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001 года и подлежит опубликованию.





Первый заместитель

Премьер - Министра









Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 29 декабря 2000 года, N 1927





РАЗМЕРЫ

доплат за работу в сельской местности,

за проживание в зонах экологического бедствия,

за классное руководство, за проверку тетрадей,

письменных работ, за заведование учебными кабинетами,

углубленное преподавание предметов и других выплатах

работникам государственных организаций образования



----T----------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦       Наименование доплат, надбавок          ¦Размер доплат¦
¦п/п¦           и других выплат                    ¦и надбавок к ¦
¦   ¦                                              ¦месячным     ¦
¦   ¦                                              ¦должностным  ¦
¦   ¦                                              ¦окладам      ¦
¦   ¦                                              ¦(тарифным    ¦
¦   ¦                                              ¦ставкам)     ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО               ¦             ¦
¦ 1.¦Учителям, преподавателям и другим работникам  ¦             ¦
¦   ¦за классное руководство (руководство          ¦             ¦
¦   ¦группой):                                     ¦             ¦
¦   ¦   1 - 4 классов                              ¦15%          ¦
¦   ¦   5 - 11 (12) классов                        ¦20%          ¦
¦   ¦профессиональных школ, средних                ¦             ¦
¦   ¦профессиональных заведений                    ¦15%          ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА ПРОВЕРКУ ТЕТРАДЕЙ и                ¦             ¦
¦   ¦ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ                              ¦             ¦
¦ 2.¦Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей   ¦10%          ¦
¦ 3.¦Учителям казахского и других национальных     ¦             ¦
¦   ¦языков в школах (классах) с русским языком    ¦             ¦
¦   ¦обучения и русского языка в школах (классах)  ¦             ¦
¦   ¦с национальными языками обучения, ведущими    ¦             ¦
¦   ¦эти предметы в 1 - 4 классах, за проверку     ¦             ¦
¦   ¦тетрадей                                      ¦15%          ¦
¦ 4.¦Учителям 5 - 11 (12) классов, преподавателям  ¦             ¦
¦   ¦за проверку письменных работ:                 ¦             ¦
¦   ¦по казахскому, русскому языкам, другим        ¦             ¦
¦   ¦национальным языкам и литературе              ¦15%          ¦
¦   ¦по математике, химии, физике, биологии,       ¦             ¦
¦   ¦иностранному языку, стенографии, черчению,    ¦             ¦
¦   ¦конструированию, технической механике         ¦не более 10% ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА ЗАВЕДОВАНИЕ УЧЕБНЫМИ КАБИНЕТАМИ    ¦             ¦
¦   ¦(ЛАБОРАТОРИЯМИ, МАСТЕРСКИМИ, УЧЕБНО -         ¦             ¦
¦   ¦КОНСУЛЬТАЦИОННЫМИ ПУНКТАМИ)                   ¦             ¦
¦ 5.¦Учителям, преподавателям, мастерам            ¦             ¦
¦   ¦производственного обучения и другим           ¦             ¦
¦   ¦работникам, ведущим преподавательскую работу, ¦             ¦
¦   ¦за заведование учебными кабинетами            ¦             ¦
¦   ¦(лабораториями, мастерскими, учебно -         ¦             ¦
¦   ¦консультативными пунктами):                   ¦             ¦
¦   ¦в школах и школах - интернатах, детских домах ¦10%          ¦
¦   ¦в средних и начальных профессиональных учебных¦             ¦
¦   ¦заведениях                                    ¦не более 15% ¦
¦   ¦при наличии комбинированных мастерских        ¦20%          ¦
¦   ¦(доплата производится только за те учебные    ¦             ¦
¦   ¦кабинеты (лаборатории, мастерские и учебно -  ¦             ¦
¦   ¦консультативные пункты), которые аттестованы в¦             ¦
¦   ¦соответствии с типовым перечнем учебного      ¦             ¦
¦   ¦оборудования и предусмотрены учебным планом)  ¦             ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ              ¦             ¦
¦   ¦(РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ)                ¦             ¦
¦ 6.¦Преподавателям и другим работникам средних    ¦             ¦
¦   ¦профессиональных и начальных профессиональных ¦             ¦
¦   ¦организаций образования за заведование        ¦             ¦
¦   ¦вечерним, заочным отделениями, отделением по  ¦             ¦
¦   ¦специальности                                 ¦не более 20% ¦
¦ 7.¦За руководство школой (классами), в которой   ¦             ¦
¦   ¦должность директора не предусмотрена - одному ¦             ¦
¦   ¦из учителей, а также за руководство классами с¦             ¦
¦   ¦очно - заочной формой обучения при дневных    ¦             ¦
¦   ¦общеобразовательных школах - директору:       ¦             ¦
¦   ¦в начальных школах с количеством учащихся:    ¦             ¦
¦   ¦до 160                                        ¦не более 10% ¦
¦   ¦от 161 до 240                                 ¦не более 15% ¦
¦   ¦в вечерних (сменных) средних                  ¦             ¦
¦   ¦общеобразовательных школах и классах          ¦             ¦
¦   ¦работающей молодежи при общеобразовательных   ¦             ¦
¦   ¦школах с количеством учащихся:                ¦             ¦
¦   ¦до 60                                         ¦не более 10% ¦
¦   ¦от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках)    ¦не более 15% ¦
¦   ¦музыкальных школах - семилетках, школах       ¦             ¦
¦   ¦искусств и художественных школах с количеством¦             ¦
¦   ¦учащихся до 50                                ¦10%          ¦
¦   ¦в музыкальных школах - семилетках, школах     ¦             ¦
¦   ¦искусств и художественных школах, в которых   ¦             ¦
¦   ¦должность заместителя директора по учебной    ¦             ¦
¦   ¦работе не предусмотрена, учителю,             ¦             ¦
¦   ¦осуществляющему руководство учебной работой   ¦не более 10% ¦
¦ 8.¦Учителям, преподавателям и другим             ¦             ¦
¦   ¦работникам за работу с библиотечным фондом    ¦             ¦
¦   ¦учебников в зависимости от количества         ¦             ¦
¦   ¦экземпляров учебников в школах всех типов и   ¦             ¦
¦   ¦наименований, школах - интернатах,            ¦             ¦
¦   ¦профессиональных школах, где должность        ¦             ¦
¦   ¦библиотекаря не предусмотрена                 ¦не более 20% ¦
¦ 9.¦Библиотекарям организаций образования за      ¦             ¦
¦   ¦работу с библиотечным фондом учебников        ¦10%          ¦
¦10.¦Директорам общеобразовательных школ всех      ¦             ¦
¦   ¦типов и наименований (лицеев, гимназий),      ¦             ¦
¦   ¦средних музыкальных и художественных школ     ¦             ¦
¦   ¦(учителям в начальных школах, где должности   ¦             ¦
¦   ¦директоров не предусмотрены), хоровых,        ¦             ¦
¦   ¦хореографических колледжей устанавливается    ¦             ¦
¦   ¦доплата за заведование интернатом при учебном ¦             ¦
¦   ¦заведении или школе с количеством учащихся    ¦             ¦
¦   ¦(воспитанников):                              ¦             ¦
¦   ¦до 20                                         ¦не более 5%  ¦
¦   ¦от 21 до 40                                   ¦не более 10% ¦
¦   ¦от 41 до 75                                   ¦не более 15% ¦
¦   ¦от 76 до 120                                  ¦не более 20% ¦
¦   ¦директорам средних музыкальных и              ¦             ¦
¦   ¦художественных школ, имеющих интернаты с      ¦             ¦
¦   ¦количеством воспитанников свыше 120           ¦25%          ¦
¦11.¦Заместителям директоров по административно -  ¦             ¦
¦   ¦хозяйственной части (завхозам) или другим     ¦             ¦
¦   ¦работникам за заведование хозяйством в        ¦             ¦
¦   ¦интернатах при общеобразовательных школах, в  ¦             ¦
¦   ¦интернатах при средних профессиональных       ¦             ¦
¦   ¦учебных заведениях искусства при отсутствии   ¦             ¦
¦   ¦в штате интернатов этих должностей            ¦не более 10% ¦
¦12.¦В организациях образования, где не            ¦             ¦
¦   ¦предусмотрена должность учителя               ¦             ¦
¦   ¦(преподавателя) по валеологии, педагогическим ¦             ¦
¦   ¦работникам за проведение внеклассной работы по¦             ¦
¦   ¦программе здорового образа жизни детей в      ¦             ¦
¦   ¦школах, школах - интернатах всех типов и      ¦             ¦
¦   ¦наименований, школах начального               ¦             ¦
¦   ¦профессионального образования в зависимости   ¦             ¦
¦   ¦от количества охватываемых классов:           ¦             ¦
¦   ¦от 10 до 19                                   ¦20%          ¦
¦   ¦от 20 до 29                                   ¦35%          ¦
¦   ¦30 и более                                    ¦50%          ¦
¦   ¦в школах - интернатах для детей - сирот и     ¦             ¦
¦   ¦детей, оставшихся без попечения родителей,    ¦             ¦
¦   ¦детских домах для детей дошкольного возраста и¦             ¦
¦   ¦детских домах смешанного типа (в целом на     ¦             ¦
¦   ¦школу - интернат, детский дом)                ¦50%          ¦
¦13.¦В организациях образования, где не            ¦             ¦
¦   ¦предусмотрена должность специалиста по        ¦             ¦
¦   ¦обслуживанию компьютерной техники, учителям,  ¦             ¦
¦   ¦преподавателям или другим работникам, на      ¦             ¦
¦   ¦которых возложена обязанность обслуживания    ¦             ¦
¦   ¦компьютерной техники, за каждый работающий    ¦             ¦
¦   ¦компьютер                                     ¦не более 1,5%¦
¦14.¦Преподавателям, мастерам производственного    ¦             ¦
¦   ¦обучения и другим работникам, ведущим         ¦             ¦
¦   ¦преподавательскую работу за руководство       ¦             ¦
¦   ¦методическими, цикловыми и предметными        ¦             ¦
¦   ¦комиссиями                                    ¦не более 15% ¦
¦15.¦В организациях образования, где не            ¦             ¦
¦   ¦предусмотрена должность учителя               ¦             ¦
¦   ¦(преподавателя) по трудовому обучению,        ¦             ¦
¦   ¦педагогическим работникам за организацию и    ¦             ¦
¦   ¦проведение занятий по трудовому обучению,     ¦             ¦
¦   ¦общественно полезному производительному       ¦             ¦
¦   ¦труду в зависимости от количества             ¦             ¦
¦   ¦охватываемых классов:                         ¦             ¦
¦   ¦6 - 12 классов                                ¦20%          ¦
¦   ¦13 - 29 классов                               ¦35%          ¦
¦   ¦30 и более                                    ¦50%          ¦
¦16.¦Помощникам воспитателей детских дошкольных    ¦             ¦
¦   ¦организаций за непосредственное осуществление ¦             ¦
¦   ¦воспитательных функций в процессе проведения  ¦             ¦
¦   ¦с детьми занятий, оздоровительных мероприятий,¦             ¦
¦   ¦приобщение детей к труду, привитие им         ¦             ¦
¦   ¦санитарно - гигиенических навыков             ¦30%          ¦
¦17.¦Мастерам производственного обучения учебных   ¦             ¦
¦   ¦заведений начального профессионального        ¦             ¦
¦   ¦образования, имеющим звание "мастер - повар" и¦             ¦
¦   ¦"мастер - кондитер"                           ¦25%          ¦
¦18.¦Директорам или заместителям директоров по     ¦             ¦
¦   ¦учебно - воспитательной работе учебных        ¦             ¦
¦   ¦заведений начального профессионального        ¦             ¦
¦   ¦образования, имеющих общежитие, при проживании¦             ¦
¦   ¦в общежитии учащихся:                         ¦             ¦
¦   ¦до 200                                        ¦10%          ¦
¦   ¦от 201 до 400                                 ¦15%          ¦
¦   ¦от 401 и выше                                 ¦20%          ¦
¦19.¦Директорам или заместителям директоров школ,  ¦             ¦
¦   ¦на которых возложено руководство работой      ¦             ¦
¦   ¦группы продленного дня:                       ¦             ¦
¦   ¦в школах с двумя и более группами             ¦             ¦
¦   ¦продленного дня                               ¦5%           ¦
¦   ¦в школах с продленным днем                    ¦10%          ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА               ¦             ¦
¦20.¦Педагогическим работникам военных             ¦             ¦
¦   ¦школ - интернатов                             ¦15%          ¦
¦21.¦Старшим воспитателям детских домов, детских   ¦             ¦
¦   ¦домов - интернатов, интернатных организаций,  ¦             ¦
¦   ¦приемников - распределителей для              ¦             ¦
¦   ¦несовершеннолетних и воспитательно - трудовых ¦             ¦
¦   ¦колоний, специальных профессиональных школ,   ¦             ¦
¦   ¦специальных школ и других организаций для     ¦             ¦
¦   ¦детей и подростков с девиантным поведением,   ¦             ¦
¦   ¦нуждающихся в особых условиях воспитания      ¦не более 15% ¦
¦22.¦Руководителям учебно - воспитательных         ¦             ¦
¦   ¦организаций общего типа, где имеется не менее ¦             ¦
¦   ¦двух групп (классов) специального назначения, ¦             ¦
¦   ¦доплата производится в зависимости от         ¦             ¦
¦   ¦продолжительности работы их с учащимися       ¦             ¦
¦   ¦(воспитанниками, детьми) с ограниченными      ¦             ¦
¦   ¦возможностями в развитии, нуждающимися в      ¦             ¦
¦   ¦длительном лечении, в особых условиях         ¦             ¦
¦   ¦воспитания                                    ¦не более 20% ¦
¦23.¦За работу с детьми и подростками с            ¦             ¦
¦   ¦ограниченными возможностями в развитии и      ¦             ¦
¦   ¦обучении, а также нуждающимися в особых       ¦             ¦
¦   ¦условиях воспитания или в длительном лечении *¦не более 20% ¦
¦24.¦За работу в приемниках - распределителях для  ¦             ¦
¦   ¦несовершеннолетних и воспитательно - трудовых ¦             ¦
¦   ¦колониях, в профессиональных школах, школах,  ¦             ¦
¦   ¦вечерних (сменных) средних общеобразовательных¦             ¦
¦   ¦школах и учебно - консультационных пунктах при¦             ¦
¦   ¦исправительно - трудовых организациях,        ¦             ¦
¦   ¦воспитательно - трудовых и лечебно - трудовых ¦             ¦
¦   ¦профилакториях и в других организациях МВД    ¦             ¦
¦   ¦Республики Казахстан для детей и подростков с ¦             ¦
¦   ¦девиантным поведением <*>                     ¦не более 20% ¦
¦25.¦За работу в специальных учебно -              ¦             ¦
¦   ¦воспитательных организациях закрытого типа <*>¦не более 20% ¦
¦26.¦За работу с детьми - сиротами и детьми,       ¦             ¦
¦   ¦оставшимся без попечения родителей <**>       ¦20%          ¦
¦27.¦За работу в ночное время                      ¦50%          ¦
¦   ¦                                              ¦от часовой   ¦
¦   ¦                                              ¦ставки за    ¦
¦   ¦                                              ¦каждый час   ¦
¦   ¦                                              ¦с 22 вечера  ¦
¦   ¦                                              ¦до 6 утра    ¦
¦28.¦За неблагоприятные условия труда в            ¦             ¦
¦   ¦соответствии с действующим трудовым           ¦             ¦
¦   ¦законодательством                             ¦не более 12% ¦
+---+----------------------------------------------+-------------+
¦   ¦ДОПЛАТА ЗА УГЛУБЛЕННОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ     ¦             ¦
¦   ¦ПРЕДМЕТОВ ПРОФИЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ             ¦             ¦
¦29.¦Директорами и заместителям директоров, а также¦             ¦
¦   ¦преподавателям по предметам профильного       ¦             ¦
¦   ¦направления специализированных школ и школ -  ¦             ¦
¦   ¦интернатов для одаренных детей                ¦30%          ¦
¦30.¦За часы занятий по казахскому, русскому языкам¦             ¦
¦   ¦и литературе, арабскому, китайскому,          ¦             ¦
¦   ¦персидскому языкам:                           ¦             ¦
¦   ¦учителям общеобразовательных школ и школ -    ¦             ¦
¦   ¦интернатов всех типов и наименований          ¦             ¦
¦   ¦(классов, классов - комплектов и учебно -     ¦             ¦
¦   ¦консультационных пунктов), расположенных в    ¦             ¦
¦   ¦сельской местности и поселках городского типа,¦             ¦
¦   ¦с национальными языками обучения за часы      ¦             ¦
¦   ¦занятий по русскому языку в 1 - 11 (12)       ¦             ¦
¦   ¦классах и литературе в 5 - 11 (12) классах    ¦15%          ¦
¦   ¦преподавателям организаций начального и       ¦             ¦
¦   ¦среднего профессионального образования (групп,¦             ¦
¦   ¦отделений, учебно - консультативных пунктов)  ¦             ¦
¦   ¦с национальными языками обучения,             ¦             ¦
¦   ¦расположенных в сельской местности и поселках ¦             ¦
¦   ¦городского типа, за часы занятий по русскому  ¦             ¦
¦   ¦языку и литературе                            ¦15%          ¦
¦   ¦учителям арабского, китайского и персидского  ¦             ¦
¦   ¦языков в общеобразовательных школах           ¦15%          ¦
¦   ¦учителям и преподавателям общеобразовательных ¦             ¦
¦   ¦школ, школ - интернатов                       ¦             ¦
¦   ¦организаций начального и среднего             ¦             ¦
¦   ¦профессионального образования с русским       ¦             ¦
¦   ¦языком обучения (классов, групп), которые     ¦             ¦
¦   ¦ведут занятия по национальным языкам и        ¦             ¦
¦   ¦литературе                                    ¦15%          ¦
¦31.¦Педагогическим работникам по предметам        ¦             ¦
¦   ¦профильного направления учебных заведений     ¦             ¦
¦   ¦(классов, групп) с углубленным изучением      ¦             ¦
¦   ¦отдельных предметов, организаций, работающих в¦             ¦
¦   ¦режиме инноваций, экспериментов (лицеи,       ¦             ¦
¦   ¦гимназии технические лицеи, учебно -          ¦             ¦
¦   ¦воспитательные комплексы дошкольного и        ¦             ¦
¦   ¦общеобразовательного направления), а также    ¦             ¦
¦   ¦детских дошкольных организаций, в которых     ¦             ¦
¦   ¦работа по воспитанию детей ведется на         ¦             ¦
¦   ¦иностранном языке                             ¦10%          ¦
L---+----------------------------------------------+--------------


-------------------------------

Примечания:

1. Специалистам образования, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов могут устанавливаться повышенные не менее чем на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

2. Доплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Размеры доплат, предусмотренные в пунктах 1 - 31 настоящего Приложения, производятся к должностному окладу (тарифной ставке) без учета доплат и надбавок.

4. Педагогическим работникам организаций образования устанавливается доплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом Республики Казахстан в области аттестации научных кадров высшей квалификации, в размере одной месячной минимальной заработной платы для кандидата наук и двух месячных минимальных заработных плат для доктора наук.

Данные доплаты работникам организаций образования производятся в случае, если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью.

5. Работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу, при наличии почетных званий "Народный", "Заслуженный" или ученой степени доплаты и надбавки производятся по основной работе.

Работникам образования при наличии у них почетных званий "Народный", "Заслуженный" и одновременно ученой степени доплаты и надбавки производятся отдельно как за звание, так и за ученую степень по основной работе.

6. в классах школ и школ - интернатов (кроме специальных коррекционных организаций для детей с ограниченными возможностями в развитии и обучении) с числом менее 15 учащихся (воспитанников) доплаты к должностным окладами (ставкам) за классное руководство и проверку письменных работ производятся в размере 50 процентов от соответствующих доплат.

Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.

7. За время работы в период осенних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.



-------------------------------

<*> Конкретный перечень работников, которым производятся доплаты к должностным окладам, и размер этого повышения определяется руководством организаций в зависимости от степени продолжительности общения их с указанной категорией учащихся (воспитанников, детей).

<**> в детских домах, детских домах - интернатах, школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития тарифные ставки и должностные оклады повышаются по двум основаниям (за работу с детьми - сиротами и детьми, оставшимся без попечения родителей, и за работу с ограниченными возможностями в развитии и обучении).









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru